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中央和省市资讯
白银城投持续推动党风廉政建设工作深入开展
时间:2017-10-26 点击:

近年来,白银市城投企业以强化“两个责任”落实为目标,以促进党员领导干部清廉从业为落脚点,把党风廉政建设贯穿工作始终,与业务工作同研究、同安排、同检查、同落实。每年年初,企业都要制定党风廉政建设工作计划、任务清单,对党风廉政建设和反腐败工作责任进行分解。为确保党风廉政建设真正落到实处,企业出台了《党风廉政建设工作考核办法》,把廉政建设作为年度考核的一项重要内容,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,员工个人也签订了《清廉从业承诺书》。

企业党委书记自觉履行党风廉政建设第一责任人职责,带头落实党风廉政建设责任制,带头上党课,带头述纪述廉述作风,带头开展清廉从业约谈,带头落实主体责任,带头支撑企业纪委工作。企业党委严格落实“三述”、谈心谈话和党员领导干部报告个人有关事项等监督制度,把“三述“活动作为矫正党员领导干部行为的有效途径,使约谈和领导干部开展“三述”成为常态化。企业纪委强化“三转”,紧紧围绕监督执纪问责主业,把党风廉政建设任务落实情况“挂图公示、量化打分、按季通报”,突出对“三重一大”事项、中介机构参与企业业务、工程招投标、资金调度和拨付、土地收购出让、资产出租经营、企业各项商务谈判、干部员工作风等八个方面进行重点监督。不断规范权力依法运行,加强风险防控体系建设,印发企业风险防控手册,并根据人员岗位变动,及时查找新的廉政风险点,制定相应的风险防控措施,对已经运行的防控机制进行补充和完善,建立了全方位、全环节、全过程的廉政风险防控体系。特别是强化重大项目实施过程中的风险防控力度,从项目筹划到竣工验收,企业纪委都要与商业策划机构、招标代理组织、施工法人单位、工程监理部门及项目现场代表进行清廉从业约谈,向商务合作对象发放《清廉从业监督卡》,对企业及全体员工进行全面监督,筑牢思想防线。在此基础上,企业还不断完善制度建设,组织人员新修订了《商务谈判制度》《工程管理制度》、《房屋租赁制度》等,确定了规范和标准,严格了程序,堵塞了漏洞。

经过企业上下共同努力,城投企业党风廉政建设工作逐步步入了制度化、规范化和常态化的管理轨道,在企业员工中普遍形成了“守住底线,不越红线,不碰高压线”的共识,为企业改革发展奠定了坚实的基础。


编辑:成志军

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